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如何去好的建筑事务所实习并且拿到推荐信?

我们和国内外六十多家建筑事务所和二十多家建筑媒体保持着长期合作的关系。输出大量优质的设计案例、行业知识、经验见解,为建筑师们源源不断的提供着高质量的内容。我们是建筑师的灵感采集利器,更是陪伴见证每一位青年建筑师成长的建筑学院。

首先是,去好的事务所实习。我想问,你确定要走实验性建筑师这条路了么?还是说只是去体验一下,只为获得一个推荐信?

建筑师的修行是一辈子的,无论你毕业后即远离他,还是获得了普利兹克。想必对设计有较深入思考的朋友都有体会。本人只待过国内两个不算特别顶尖的事务所,一个是天马行空的zaha流的,一个是扎实深刻的营造式工作室,刚好对应了我自己的风格:没有风格。在此分享一些心得。

实验性的建筑师事务所,无疑最核心的竞争力即是优异的作品。而优秀的作品,往往需要长时间的孵化与孕育,以及同甲方的反复折腾争斗(同行们都懂的),因此,与设计院、商业公司的同行相比,最大的短板,就是接手的项目节奏慢,相应的即是收入低。很容易出现你比同行的项目总监设计能力强很多,却仍然做着普通设计师的事,拿着同行比你小三年级别的收入。(很多优秀的事务所工资都偏低)。

那么在这样的环境下,还在实验性事务所工作的人都是怎样的呢?就我所接触的来看,无疑都是对建筑有所热爱、有着非同一般的追求、不是非常在乎物质的人。以至于我们经常面对这一窘境:“过年吃饭,七大姑八大姨说,那谁去XX市(二三线城市)的设计院,一年拿XX万啊,比你多的多啊,啊对他大学学习更好些,所以别人看重他啊,人家从小就精,懂得看人说话啊,人家积极入党,懂得讨好辅导员啊,你在一小私企啊(大部分明星事务所本质都是私企)不能比啊。”那么,你想好你将面对怎样的道路,怎样的人了么?你觉得这样的面试官,更看重什么?

这里强烈反对那些说“实习生都是打杂”的言论,打杂只能说明你的能力不足。至少在我实习的时候,也是项目团队里的主力(注:本人非建筑专业出身,实习时接触建筑仅一年)。不少人都会自满于在实习时学会了XX软件(没错,这里我说的就是参数化,很多人甚至摸到到grasshopper就满足了,连基础的PS之类软件都不熟悉的不在讨论范围内),如果你只是抱着去打杂的心态,只能学到一些细枝末节,比如优秀的设计师怎么管理图层,怎么看待新颖软件,怎么对待世界各地实验性的材料及尝试等等,可以说这个实习算是废了,因为你工作后一样能够马上学会。个人认为, 实习是一次非常重要的修行,比较弱的实习生只会把这当作接触社会的机会,而对职业生涯认识比较清楚的人,都会用来接触自己真正感兴趣的部分(比如对未来之于当下、对社会反思、对最新思潮感兴趣的都会选择OMA;对亚洲最强大的设计文化——日本的潮流感兴趣的,会选择SANNA这类。PS:你们尽情的盖白房子吧!)

拥有类似设计理念的人,很容易产生共鸣。在这个时候,你要找的不是多牛B、赚钱多么多的设计机构,而是与你理念类似,或是你向往的设计机构。比如你想精研非线性,可以去MAD(那里有非常多的高手);你想在构造上精研,想在国内思考建筑的本源,可以考虑非常(不解释)。

现在可以回答题主了,想去好的事务所实习,一个非常重要的即是——英雄相惜、臭味相投。有人申请去Zaha中国实习,简历封面都是辛辛提那艺术中心;有人想去董豫赣门下实习,作品集内容大范围的对于中国传统哲学的思考。这些东西,对于普通的设计公司来说,很多都是几乎毫无用处、画蛇添足的。而这些的作用何在?在于让别人觉得, 你认同这一设计领域,希望在这一领域发展。而你的作品集内容优秀程度,直接决定了别人对于你的认识。 要始终记住一句话:实习是你一个人的修行,你的目的是学东西。

不好意思我说的非常概念,这里仅希望题主放下比较功利的思维方式,从建筑师的修行角度来思考这一问题。至于排版之类方面的问题,这只是基础。更好的排版及作品集参考,可以在人人或豆瓣上找(不得不说,这方面知乎非常弱势)。很多学生过于注重排版而忽略内容,以至于看起来非常高大上的作品集却没什么有效信息量。曾经给学生做过出国作品集,深刻的感受到很多人的作品不成熟以及对于“排版的好看”的急功近利,但愿他们申请成功...........要知道, 你的图,是用来表达信息的,不是仅仅用来好看的。

至于学长照顾、家庭背景之类的关系,其实都应跟随于你真正的意愿。哪怕你爸爸能让你去专门做电信营业厅的事务所当绝对主力,都不及去你自己内心真正向往的地方。另外这里提及一个非常重要的因素:软件。综合素质不足的人,能被选中的很大因素,即是软件了。如若你是因这个原因获得实习机会的,千万不要忘了, 你不止是一个绘图员。

抱着这样的心态,认真思考,好好做一个作品集。即使做好后哪都不要你(这种情况下你真的应该好好反思了),你都会有极大的收获。 如果你的做的不错,优秀的事务所都不是傻子,会懂得精心挑选好苗子培养的。

至于推荐信,很简单了。真正能提供有价值的推荐信的事务所并不多。希望获得推荐信,首要的即是获得认可。虽然你只是去实习的,可也应该将一切事务抗在肩上。 愿意承担的越多,得到的机会就越多。和老板搞好关系什么的就不说了,如果你是抱着锻炼自己的心态来的,就应该真正的发挥作用(较好的事务所实习生绝不会只打杂,一切都取决于表现)。真正的获得认可,让人感受到你的前途无量,大家都不会吝啬于一封推荐信的。你也可以反思,如果你是老板,会给怎样的人提供推荐信。

无论你有鸿鹄之志,还是仅满足于温饱,都应面对这一问题:设计师的学习,一辈子都不应停止,无论你在何一阶段。饿着肚子的建筑师若在设计上顿悟,收入可提高一倍;走在时代先锋的设计师若得到深刻的启发,将会走上新的境界。最后声明一遍:建筑师是一生的修行。

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